Avaliação Psicossocial deixou de ser tendência e passou a ser obrigação: a partir de maio de 2026, toda empresa brasileira precisará comprovar que identifica, avalia e trata riscos como estresse, assédio e burnout.

A Portaria MTE nº 1.419/2024 atualizou a NR-01 e colocou a saúde mental sob a lupa da fiscalização. Ignorar o tema sai caro:

Produtividade despenca e afastamentos aumentam

Passivos trabalhistas se acumulam

Multas e autuações se tornam realidade

Quem age agora colhe benefícios concretos:

Cultura de cuidado fortalecida

Retenção de talentos

Desempenho sustentável

Ainda há tempo, mas não dá para adiar. Mapeie fatores de risco, treine líderes e ouça sua equipe — agir hoje custa menos que remediar amanhã.

Como sua empresa está se preparando?