Come possiamo aiutare?
Gestione Aziendale
La Gestione Aziendale compreende tutti i controlli e i processi della tua azienda.
Verifica, secondo le specifiche legali, l’area di operatività e il regime fiscale, la migliore forma di costituzione per la tua impresa. Aiuta a trovare le soluzioni più accurate ai problemi emergenti e soddisfa le esigenze degli organi della Pubblica Amministrazione.
- monitoraggio della normativa vigente;
- presenza ed elaborazione di un piano di lavoro/budget aziendale;
- assistenza, progettazione e consulenza su costituzioni, modifiche e chiusure di società;
- ottenimento di Certificati di Debito Negativo da uffici governativi federali, statali, municipali, forum e uffici di protesta;
- assistenza e ottenimento del Permesso di Esercizio e rinnovo presso il Comune;
- assistenza e ottenimento del Permesso di Esercizio e rinnovo della Vigilanza Sanitaria presso il Comune;
- assistenza e ottenimento di un Permesso e Rinnovo di Esercizio presso Anvisa;
- assistenza e ottenimento dell'Iscrizione e Rinnovo del Certificato Aziendale nei Consigli Regionali;
- richiesta e rinnovo dei Certificati Digitali;
- redazione di Verbali di Riunioni Societarie di qualsiasi natura.
Parla con il nostro team di esperti aziendali per rispondere alle tue domande su aperture, acquisizioni e altre esigenze amministrative.
Gestione Contabile
La Gestione Contabile è responsabile per la classificazione e della contabilità di tutte le transazioni finanziarie di società operanti nele industria, commercio, servizi, istituzioni non finanziarie e supporto ai singoli microimprenditori e professionisti.
- monitoraggio della normativa vigente;
- registri contabili;
- riconciliazione bancaria e contabile;
- calcolo e controllo degli ammortamenti mensili;
- contabilità del Patrimonio;
- calcolo e controllo degli utili e dei dividendi dei soci;
- analisi, calcolo, emissione e controllo delle imposte dirette e indirette;
- controllo dei crediti d'imposta federali;
- rate federali previdenziali e non sociali;
- indagine sulla situazione fiscale federale;
- rispetto delle ispezioni comunali, statali e federali;
- chiusura dell'esercizio contabile;
- stato patrimoniale;
- Conto Economico dell'Esercizio (DRE);
- Prospetto dell'Utile/Perdita Accumulato;
- Prospetto delle Variazioni del Patrimonio Netto;
- Rendiconto di Cassa;
- note esplicative al bilancio;
- supporto alla revisione interna e indipendente;
- emissione della relazione finanziaria per il processo decisionale;
- pianificazione fiscale;
- adempimento, computo e consegna di obbligazioni accessorie in essere:
- municipali (GISS, NFTS, REISS, e-ISS);
- federali (Defis, SPED Accounting / ECD, SPED-ECF, DIRF, DCTF e PER / DCOMP);
- accessorie (IBGE, DECORE, registrazioni per aggiornamenti bancari, prove di tassazione e prove varie).
Domande sulla tua contabilità? Possiamo aiutare la tua azienda con la nostra gestione contabile.
Gestione Fiscale
La Gestione Fiscale è responsabile dell’analisi, codifica e contabilità fiscale di tutte le operazioni delle società in base al loro segmento.
Attraverso questo servizio, gli imprenditori possono implementare le misure di gestione necessarie per creare una pianificazione fiscale aziendale ottimizzata.
- monitoraggio della normativa vigente;
- pianificazione fiscale;
- gestione documenti fiscali;
- calcolo delle tasse (Simples Nacional, ICMS, ICMS-ST, ICMS-DIF. Aliquote fiscali, PIS, Cofins, IRPJ, CSLL, IR Fonte, IPI, ISS sui servizi forniti, ecc.);
- tenuta della contabilità dei libri fiscali (entrate, uscite, IPI, ICMS, inventario e altri);
- rate statali e comunali;
- Spedizioni Fiscali;
- Contributi spediti;
- GIA;
- Sintegra;
- GISS sui servizi forniti
- REINF;
- emissione estratto conto.
Domande sulla tua tassazione? Il nostro team di esperti è pronto ad aiutarti con la gestione fiscale della tua azienda.
Risorse Umane
La Gestione delle Risorse Umane è responsabile di tutte le buste paga, dall’ammissione dei dipendenti al loro licenziamento. Viene svolto tutto il lavoro di amministrazione dei dipendenti.
In questo modo, le aziende che non hanno ancora un dipartamento di Risorse Umane possono essere sicure di adempiere a tutti gli obblighi e quelle che già lo hanno possono concentrarsi sull’ottimizzazione del proprio capitale umano.
- monitoraggio della normativa vigente;
- ammissioni e licenziamenti dei dipendenti;
- quadro sindacale;
- emissione e controllo delle ferie dei dipendenti;
- elaborazione mensile delle buste paga dei dipendenti;
- elaborazione annuale del 13 ° foglio salariale dei dipendenti;
- elaborazione mensile del foglio pro-labore;
- monitoraggio di convenzioni, accordi e accordi sindacali di diverse categorie;
- partecipazione ad omologazioni sindacali e camere arbitrali;
- calcolo di tutti gli oneri di lavoro, quali: IRRF, INSS, FGTS, contributi sindacali, assistenziali e confederativi;
- archivio di documenti riferiti alla registrazione di ciascun dipendente attivo in azienda, nonché documenti risultanti dal suo tempo di servizio;
- preparazione e consegna di obblighi accessori, quali: RAIS, DIRF, Caged, Rapporto sul reddito e eSocial;
- indicazioni sul diritto del lavoro (CLT) e benefici obbligatori e facoltativi.
La gestione delle risorse umane va ben oltre la busta paga. Parla con i nostri esperti e vedi come possiamo aiutarti in tutto il tuo dipartimento.
BPO
BPO (Business Process Outsourcing, o “outsourcing di processi aziendali”) include servizi che facilitano l’esecuzione di parte delle operazioni finanziarie, come i conti fornitori, i crediti attivi, la fatturazione, ecc., da parte delle aziende.
Questi servizi forniscono una riduzione dei costi delle persone giuridiche con diritti, oneri di lavoro e altri benefici; il rilascio di capitale umano per azioni strategiche nell’attività principale del business; non richiede l’occupazione di spazio fisico e attrezzature; oltre a generare informazioni finanziarie di alta qualità.
BPO Finanziario:
- Report di fatturazione;
- Fatture da pagare;
- Contabilità clienti (emissione di rapporti, emissione di fatture, ricevute);
- Riconciliazione bancaria;
- Gestione dei documenti fiscali;
- Gestione dei flussi di cassa;
- Budget aziendale;
- Controllo.
BPO Fiscale:
- Emissione di fatture;
BPO Risorse Umane:
- Assistenza ai dipendenti per rispondere alle domande via telefono, e-mail e di persona
- Assistenza ai dipendenti per l'ammissione;
- Approvazione dei dipendenti dell'azienda stessa;
- Inclusione ed esclusione nel piano sanitario;
- Registro nel cartellino di presenza;
- Controllo di gestione dei contratti di esperienza;
- Controllo di gestione mensile delle ferie;
- Programmazione visite mediche di ammissione, periodiche e dimissioni;
- Controllo del Buono di Trasporto e del Buono Pasto.
