Cómo podemos ayudar?
Gestión Empresarial
La Gestión Empresarial cubre todos los controles y procesos de su empresa.
Verifica, de acuerdo a la especificación legal, el área de operación y régimen tributario, la mejor forma de constitución para su negocio. Ayuda a identificar las soluciones más precisas a los problemas emergentes y cumple con los requisitos de los órganos de la Administración Pública.
- seguimiento de la legislación vigente;
- asistencia y elaboración de plan de trabajo / presupuesto comercial;
- asistencia, planificación y asesoramiento sobre constituciones, cambios y cierres de empresas;
- obtención de Certificados de Deuda Negativa de las oficinas del gobierno federal, estatal, municipal, foros y oficinas de protesta;
- asistencia y obtención de Permiso de Operación y renovación en el Ayuntamiento;
- asistencia y obtención de Permiso de Operación y renovación de la Vigilancia Sanitaria en el Ayuntamiento;
- asistencia y obtención de Permiso y Renovación de Operación en Anvisa;
- asistencia y obtención de Registro y Renovación del Certificado de Empresa en los Consejos Regionales;
- solicitud y renovación de Certificados Digitales;
- elaboración de actas de reunión corporativa de cualquier naturaleza.
Hable con nuestro equipo de expertos corporativos para responder sus preguntas sobre aperturas, adquisiciones y otras demandas administrativas.
Gestión de Contabilidad
La Gestión de Contabilidad es responsable de la clasificación y teneduría de libros de todas las transacciones financieras de las empresas que operan en la industria, comercio, servicios, instituciones no financieras y apoyo a microempresarios y profesionales individuales.
- seguimiento de la legislación vigente;
- registros contables;
- conciliación bancaria y contable;
- cálculo y control de la depreciación y amortización mensual;
- Contabilidad patrimonial;
- cálculo y control de las ganancias y dividendos de los socios;
- análisis, cálculo, emisión y control de impuestos directos e indirectos;
- control de los créditos fiscales federales;
- cuotas federales de seguridad social y no sociales;
- estudio de la situación fiscal federal;
- cumplimiento de la inspección municipal, estatal y federal;
- cierre del año contable;
- hoja de balance;
- Estado de Ingresos del Año (DRE);
- Estado de Pérdidas/Ganancias Acumuladas;
- estado de Cambios en el Capital Contable;
- estado de Flujo de Efectivo;
- notas explicativas de los estados financieros;
- apoyo a la auditoría interna e independiente;
- emisión de informe financiero para la toma de decisiones;
- planificación fiscal;
- cumplimiento, cálculo y entrega de obligaciones accesorias siendo:
- municipal (GISS, NFTS, REISS, e-ISS);
- federal (Defis, Contabilidad SPED / ECD, SPED-ECF, DIRF, DCTF y PER / DCOMP);
- auxiliares (IBGE, DECORE, registro para actualizaciones bancarias, comprobante fiscal y comprobantes varios).
¿Preguntas sobre su contabilidad? Podemos ayudar a su empresa con nuestra gestión contable.
Gestión Tributaria
La Gestión Tributaría se encarga del análisis, codificación y contabilidad fiscal de todas las operaciones de las empresas según su segmento.
A través de este servicio, los emprendedores pueden implementar las medidas de gestión necesarias para crear una planificación fiscal corporativa optimizada.
- seguimiento de la legislación vigente;
- planificación fiscal;
- manejo de documentos fiscales;
- cálculo de impuestos (Simples Nacional, ICMS, ICMS-ST, ICMS-DIF. Tasas de impuestos, PIS, Cofins, IRPJ, CSLL, IR Fonte, IPI, ISS sobre los servicios prestados, etc.);
- contabilidad de libros de impuestos (entradas, salidas, IPI, ICMS, inventarios y otros);
- cuotas estatales y municipales;
- SPED fiscal;
- SPED contribuciones;
- GIA;
- Sintegra;
- GISS sobre los servicios prestados
- REINF;
- emisión de extracto de facturación.
Preguntas sobre sus impuestos? Nuestro equipo de expertos está listo para ayudar con la gestión fiscal de su empresa.
Recursos Humanos
La Gestión de Recursos Humanos es responsable de toda la nómina, desde la admisión de los empleados hasta su despido. Se realiza todo el trabajo administrativo relacionado a los empleados.
De esta forma, las empresas que aún no cuentan con un departamento de recursos humanos pueden estar seguras de cumplir con todas las obligaciones y aquellas que ya las tienen pueden enfocarse en optimizar su capital humano.
- seguimiento de la legislación vigente;
- admisiones y despidos de empleados;
- marco sindical;
- emisión y control de vacaciones para empleados;
- procesamiento mensual de la nómina de los empleados;
- tramitación anual de la decimotercera nómina de los empleados;
- procesamiento mensual de la hoja pro-labore;
- seguimiento de convenciones, acuerdos y acuerdos sindicales de diferentes categorías;
- asistencia a homologaciones con sindicatos y cámaras de arbitraje;
- cálculo de todos los cargos laborales, tales como: IRRF, INSS, FGTS, sindicatos, asistencia y contribuciones confederadas;
- archivo de documentos referentes al registro de cada empleado activo en la empresa, así como documentos resultantes de su tiempo de servicio;
- preparación y entrega de obligaciones auxiliares, tales como: RAIS, DIRF, Caged, Informe de Ingresos y eSocial;
- orientación sobre legislación laboral (CLT) y beneficios obligatorios y opcionales.
La Gestión de Recursos Humanos va mucho más allá de la nómina. Hable con nuestros expertos y comprenda cómo podemos ayudar en todo su departamento.
BPO
El BPO (Business Process Outsourcing, o “outsourcing de procesos comerciales”) incluye servicios que facilitan la ejecución de parte de las operaciones financieras, como cuentas por pagar, cuentas por cobrar, facturación, etc., por parte de las empresas.
Estos servicios brindan una reducción en los costos de las personas jurídicas con derechos, cargas laborales y otros beneficios; la liberación de capital humano para acciones estratégicas en la actividad principal del negocio; no requiere ocupación de espacio físico y equipo; además de generar información financiera de alta calidad.
BPO Financiero:
- Informes de facturación;
- Cuentas a pagar;
- Cuentas por cobrar (emisión de informes, emisión de facturas, recibos);
- Conciliación bancaria;
- Gestión de documentos fiscales;
- Gestión del flujo de efectivo;
- Presupuesto comercial;
- Contraloría.
BPO Fiscal:
- Emisión de facturas;
BPO RECURSOS HUMANOS:
- Asistencia a los empleados para responder preguntas por teléfono, correo electrónico y en persona
- Asistencia a los empleados para la admisión;
- Aprobación de empleados en la propia empresa;
- Inclusión y exclusión en el plan de atención médica;
- Señalización de espejos puntuales;
- Control de gestión de contratos de experiencia;
- Control de gestión mensual de vacaciones;
- Programación de exámenes médicos de admisión, periódicos y de salida;
- Control del bono de transporte y bono de comida.
